这份计划书凝聚了我、宋智军和赵志高三人的心血，过了几天我也想通了，方严说得不无道理，当然关键是眼前迫在眉睫的工作。赵志高说：“贾文海，你老是舍近求远，好高骛远，该好好想想了，拒绝的就拒绝，态度要明确。”他显然还在说我的感情。上次我和赵志高把话说明了后，他态度在逐渐转变。
“你就不想知道胡莉对你的感觉如何？”
“不想知道，她肯定是看不上我的，我现在要全力工作，配合你出成绩。”
“你说得没错，我真得好好学会如何拒绝别人。”
不久，方严恢复了本性，在他多次盛气凌人之后，我基本上失去了对公司发展建言的机会。所谓代理经理只不过是他的秘书或者推脱责任的对象，很多事情都是他决策我签字承担后果。财务他控制，人事他控制，公司最大的客户和新高科技接口的人员是他以前的老部下。考虑再三，我收敛了自己姿态，学会了低调，把工作重点放在了技术工作上。
近来，赵志高解决了很多棘手的技术难题，我向方严提出给赵志高加工资。他一口回绝，还说赵志高技术这么好，但工作量不饱和，从来没有到达极限。那是我和方严吵得最厉害的一次。方严气愤地说：“公司重用你，是为了让你使钱生钱，你却想自己升自己，搞小团体是什么意思？想革命是不是？你们三个人像个帮派！”
我想得不单纯，方严想得复杂，赵志高、宋智军也想得不少。赵志高私下对我说：“咱们干脆离开公司，自己去创业，自己去干，反正高新科技公司的技术我都会了。”
恰好黄经理打来电话，我正想和他聊聊。证腾科技公司隶属于一家证券企业，实力明显比新高科技强劲。那时证券业蒸蒸日上，势不可挡，让依托证券业的软件公司有了后盾。
我说：“黄经理，我想加盟证腾科技。”
黄经理说：“好呀！我就等你这句话。你的确成长了不少，已经明白了选择的力量，我一直很正面看跳槽的现象。当你无法发挥价值的时候，去选择另一条相同的道路，这不是退缩而是坚持……不过，现在不是最佳时机，方严是个垃圾，但也是个很好的反面教材，你再跟着他修炼修炼。”
“这都是为什么，怎么会……”
“只有两位股东成员相信那封信，因此我无法扳倒方严。鉴于形势，在一个会议上我主动承认小关的死主要是我管理的责任并提出了辞职，以换取股东和方严的信任，因此他们接受了我举荐你代理我的职位的建议。”
然来如此，黄经理说他这是舍帅保兵！
突然，方严支持我建立“贾家兵”，还准备向股东推荐我担任总经理，建议我不要有小团队意识，要有大格局，更是夸奖我这段时间的表现。我表面上高兴实际很冷静，但年轻的心经不起“职位”和“机会”的诱惑，我突然之间感觉飘飘的，穿于沙尘之间，溢露着藏不住的精彩。两位室友见我将如日中天，天天围着我转，对我鞍前马后。
