这名硕士毕业生很是兴奋，因为这家公司是世界500强公司里面最有实力的，能获得到这样公司工作的机会，简直太幸运了。时间一天一天过去，他每天捧着专业书籍孜孜不倦地为面试做准备。为了能在面试中脱颖而出，他付出了常人无法想象的努力。星期六的晚上，他的心里异常激动，原来的基础就好，这几天又这么努力，自己的专业知识肯定没问题，可是，每当他想到自己要与几十个和自己一样优秀的人才竞争时，他的心里就十分不安。于是，晚上他翻来覆去也睡不着，爬起来又对过去学到的知识作了温习。最后，他觉得没什么问题了才和衣而睡。也许是太疲劳了，第二天醒来后已经快到面试时间了，他匆匆忙忙从床上爬起来，潦草地洗漱一番，衣服也来不及换就赶往面试地点。等他到达的时候，正轮到他去面试。他深呼吸了一口，然后镇定地走进面试的房间。在面试的时候，有一个人和他一起。他们被问及专业知识的时候，回答得都很正确。可是，结果出来后，公司只录用了和他一起面试的那个小伙子。他心里感到很不平衡，于是就找到主考官问明缘由。主考官说："你们两个人的专业知识不相上下，但是你的仪表不符合我们公司用人的标准。你的西服纽扣系错了，领带也没有系好，头发又长又乱，更重要的是你的精神状态很不好。我们公司是一家大企业，也是一家讲究科学工作方式的企业，容不得一丝的马虎和不注重仪表的行为。"这是典型的仪表胜过能力的例子。有时候，能力固然重要，但能力的体现所需要的时间很长，不是一朝一夕就能发现的，因此公司决定是否录用一个人的时候，往往从他的言谈举止和外貌着装等方面进行综176
合考察。如果你仪表的某个细节不符合主考官的意愿和要求，那么面试成功的概率就很小了。第一印象往往能影响一个人的前途，细节将是仪表问题的最集中的表现。很多人给人的第一印象很深刻，那是因为他细节注意得好。西服是不是平整，领带是不是与西服相配，皮鞋是不是沾附着灰尘……细节不仅反映一个人优秀的外表，而且向外界的人透露了缜密的内心世界。仪表，一个人外在的表现，不仅是外界观察你的渠道，也是你借此向外界传达有关自己内在信息的途径。你的世界观，你的工作态度和生活态度，你的心胸气度，你的人际和谐程度，你与环境的适应度……都会通过仪表表达出来。究竟该不该以貌取人呢？这个问题似乎不能笼统地回答是或不是。现代社会中，仪表问题越来越受到人们的重视，尤其是身处职场，穿衣戴帽更要注意场合和分寸，什么衣服适合工作时穿，什么衣服适合出差会客时穿，什么衣服适合出席宴会时穿等等都要十分的考究。内涵与修养在一定程度上也要通过外在美来表现，职业男士的不修边幅在现代社会中并非是一件好事。毫无疑问，杰出的外观会在很大程度上帮助树立你的自信心。整洁、美观、得体是绅士着装的基本礼仪规范。下面几点可供绅士们着装时参考：衣着应与自身形象相和谐。这里的自身形象有两层含义，一是指所从事的工作的职业形象，二是指自身的身材长相。衣着应与出入的场所相和谐。不同的场合有不同的气氛，要配合相177
应的衣着。办公室工作穿着要整齐、稳重、大方，不能穿短裤、运动服。宴会、记者招待会这类较为隆重、正规的社交场合，着装应讲究，可穿颜色深一点的西装，配上白色的衬衣和领带。会见、访问时气氛较活跃，可穿套装，也可穿色彩、图案活泼一些的服装，如花格呢、粗条纹、淡色的服装都比较适宜。总之，一个有风度的绅士切不可把不修边幅当作是潇洒的表现。178
