大多数应聘者的简历都是无用的，她快速地浏览着，突然，一封叫“徐凯文”的人寄来的简历引起了她的注意。这个人近十年都在深圳著名的民企“神通”集团工作，从工程师的职位不断攀升，至经理、总监、常务副总。这个人应聘的是她正在为一家民营企业招聘的总经理职位。她都不用细看简历的内容，就知道这个人有戏。“神通”电视在国内算得上响当当的品牌，在家电行业数年来历经大浪淘沙仍然屹立不倒，还在市场价格上控制了主动权，通过几场成功的价格战打垮了不少竞争对手。
这个人竟然在神通集团的总部担任常务副总裁。他为什么要把简历发给我？工作了十年，按说不应该再面临什么政治斗争，除非是公司被人收购，要重新洗牌。她用Google搜索了一下，根本没有关于这家企业的收购新闻或是人事变动。
有意思。
她拨通了那个手机号码。
“您好，是徐先生吗？”
“您好！您是哪位？”她没有想到传来的会是这么一个低低的，温和而有磁性的声音。
“我是猎头公司的，姓李，刚看到您发给我的简历，应聘总经理。”
“李小姐，您好。我现在开会，不太方便说话，约个时间出来见吧。”
“好啊。”这个富有魅力的声音，竟然让她有灵魂战栗的感觉。
“明天下午，三点，我去你公司楼下等你。”
嘉越挂了电话，有点愣神。对于喜欢唱歌、喜欢音乐的她来说，这种有如电台男主持般的嗓音，让她有无法抵抗的诱惑力。她在脑海中不断地勾勒着这个男人的五官，突然清醒过来，这种很不职业的行为怎么会发生在她的身上？年过三十，猎头过不少高管的她，早应该与小女孩式的幻想无关了。幼稚的行为，实在很不成熟，很不职业，该打。
她晃晃脑袋，把这个声音从脑子里努力地赶了出去，继续忙碌地工作。
跳槽黄金法则：
永远不要得罪你的老板，如果你真的想成为一名职业经理人的话。山不转水转，世上没有不透风的墙。圈子这么小，简历做得再好，也抵不过一次背景调查。和前任老板理念不合可以，在无法沟通的情况下，要么选择妥协，要么选择和平分手。越是高层越容易被疑心，作为一名空降军，要获得新老板的彻底信任，不和前任老板翻脸，绝对是生存之道。
