书籍详情
劳动经济学（第3版）
作者：杨伟国，代懋
出版社：东北财经大学出版社
出版时间：2019-04-01
ISBN：9787565434495
定价：¥42.00
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内容简介
《劳动经济学（第3版）》分为五部分共十七章，内容涵盖劳动力市场分析框架、劳动力市场制度、劳动力市场决策、劳动力市场行为、劳动力市场结果与效应。为了适应时代的变化与现实的需要，第三版在原DARE分析框架基础上增加了制度因素，构建了I—DARE模型，以更好地反映出中国宏大的劳动经济管理实践发展与学科发展趋势，更好地满足读者们的学习需求。
作者简介
暂缺《劳动经济学（第3版）》作者简介
目录
第一篇 导论
第1章 劳动经济学的价值与发展
学习目标
引例 就业对于一个家庭来说那是天大的事
1．1 劳动经济学的价值
1．2 劳动经济学的发展
1．3 劳动经济学的学科边界
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第2章 劳动经济学分析框架
学习目标
引例 现代经济学的基本分析框架与研究方法
2．1 基本假设与概念
2．2 劳动经济学的分析框架
2．3 劳动经济学的研究方法
本章小结
复习思考题
案例分析题
推荐阅读资料
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第二篇 制度（I）
第3章 劳动力市场制度：政府
学习目标
引例 毕业季，又有一批学子即将面临就业歧视
3．1 反就业歧视法的经济分析
3．2 最低工资法的经济分析
3．3 失业保险法的经济分析
3．4 养老保险法的经济分析
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第4章 劳动力市场制度：工会
学习目标
引例 德系汽车三巨头受罢工潮波及汽车制造业几乎停摆
4．1 产业与劳动关系法简介
4．2 工会的经济模型
4．3 产业与劳动关系法的经济分析
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第三篇 决策（D）
第5章 劳动力需求决策：资本与劳动
学习目标
引例 互联网、金融投资和教育培训行业招聘人才最多 计算机软件、网游行业人才流动性最强
5．1 利润最大化和边际量
5．2 短期劳动力需求
5．3 长期劳动力需求
5．4 劳动力需求弹性和希克斯-马歇尔定理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第6章 劳动力需求决策：理论扩展
学习目标
引例 公司为了“利诱”员工加班这些“套路”太狠了
6．1 多种生产要素下的劳动力需求
6．2 准同定成本下的劳动力需求
6．3 雇用人数与T作时间的替代
6．4 劳动力需求的灵活性
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第7章 劳动力供给决策：工作参与
学习目标
引例 李开复：工作、家庭、教育，一个都不能少
7．1 工作决策理论
7．2 家庭生产理论与三重选择
7．3 家庭联合工作决策
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第8章 劳动力供给决策：职业选择
学习目标
引例 “出了矿井，开着咱的车回家
8．1 职业选择理论
8．2 弹性工作时间与职业选择
8．3 工作风险与职业选择
8．4 福利偏好与职业选择
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第9章 劳动力供给决策：生命周期与职业生涯
学习目标
引例延迟退休对青年就业影响小
9．1 职业生涯决策的生命周期理论
9．2 人力资本投资：进入就业的时间
9．3 已婚妇女的劳动力参与
9．4 退出劳动力市场：退休年龄
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第四篇 行为（A）
第10章 劳动力供给行为：工作搜寻
学习目标
引例 中国“90后”大学生择业趋向多元化求职心态冷静
10．1 工作搜寻的定义和分类
10．2 工作搜寻模型
10．3 在职工作搜寻
10．4 网络工作搜寻
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第11章 劳动力需求行为：雇用、甄选和歧视
学习目标
引例各地燃起“引才大战” 海归博士为中西部“留人”支招
11．1 工作流量与职位空缺
11．2 雇用标准
11．3 员工搜寻与甄选
11．4 雇用歧视
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第12章 劳动力供给行为：劳动力流动
学习目标
引例 高校人才流失 三维度看西部高校为何留不住人
12．1 劳动力流动模型
12．2 工作流动
12．3 地区流动
12．4 国际流动
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第13章 劳动力需求行为：培训、晋升与解雇
学习目标
引例 麦当劳的用人之道：培训与晋升机制
13．1 培训决策
13．2 锦标赛与晋升激励
13．3 解雇与买断
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第14章 劳动力需求行为：薪酬与激励
学习目标
引例IBM的薪酬管理
14．1 薪酬决定
14．2 长期激励
14．3 团队激励
14．4 福利
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第五篇 结果与效应（R／E）
第15章 劳动力市场结果：就业、失业与劳动力短缺
学习目标
引例 机器人治不了日本“用工荒
15．1 就业和失业模型
15．2 失业及其成因
15．3 劳动力短缺
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第16章 劳动力市场结果：工资与收入分配
学习目标
引例 美国贫富差距继续扩大社会凝聚力受冲击
16．1 收入分配的衡量
16．2 工资收入差距的成因
16．3 收入的代际流动
16．4 收入再分配
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第17章 劳动力市场影响：劳动与宏观经济
学习目标
引例 金融危机下的香港劳动力市场
17．1 劳动／人力资本与经济增长
17．2 就业弹性、充分就业与自然失业率
17．3 失业与通货膨胀
17．4 劳动管制与宏观经济绩效
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第1章 劳动经济学的价值与发展
学习目标
引例 就业对于一个家庭来说那是天大的事
1．1 劳动经济学的价值
1．2 劳动经济学的发展
1．3 劳动经济学的学科边界
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第2章 劳动经济学分析框架
学习目标
引例 现代经济学的基本分析框架与研究方法
2．1 基本假设与概念
2．2 劳动经济学的分析框架
2．3 劳动经济学的研究方法
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复习思考题
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第二篇 制度（I）
第3章 劳动力市场制度：政府
学习目标
引例 毕业季，又有一批学子即将面临就业歧视
3．1 反就业歧视法的经济分析
3．2 最低工资法的经济分析
3．3 失业保险法的经济分析
3．4 养老保险法的经济分析
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第4章 劳动力市场制度：工会
学习目标
引例 德系汽车三巨头受罢工潮波及汽车制造业几乎停摆
4．1 产业与劳动关系法简介
4．2 工会的经济模型
4．3 产业与劳动关系法的经济分析
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第三篇 决策（D）
第5章 劳动力需求决策：资本与劳动
学习目标
引例 互联网、金融投资和教育培训行业招聘人才最多 计算机软件、网游行业人才流动性最强
5．1 利润最大化和边际量
5．2 短期劳动力需求
5．3 长期劳动力需求
5．4 劳动力需求弹性和希克斯-马歇尔定理
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复习思考题
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第6章 劳动力需求决策：理论扩展
学习目标
引例 公司为了“利诱”员工加班这些“套路”太狠了
6．1 多种生产要素下的劳动力需求
6．2 准同定成本下的劳动力需求
6．3 雇用人数与T作时间的替代
6．4 劳动力需求的灵活性
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复习思考题
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第7章 劳动力供给决策：工作参与
学习目标
引例 李开复：工作、家庭、教育，一个都不能少
7．1 工作决策理论
7．2 家庭生产理论与三重选择
7．3 家庭联合工作决策
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第8章 劳动力供给决策：职业选择
学习目标
引例 “出了矿井，开着咱的车回家
8．1 职业选择理论
8．2 弹性工作时间与职业选择
8．3 工作风险与职业选择
8．4 福利偏好与职业选择
本章小结
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第9章 劳动力供给决策：生命周期与职业生涯
学习目标
引例延迟退休对青年就业影响小
9．1 职业生涯决策的生命周期理论
9．2 人力资本投资：进入就业的时间
9．3 已婚妇女的劳动力参与
9．4 退出劳动力市场：退休年龄
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第四篇 行为（A）
第10章 劳动力供给行为：工作搜寻
学习目标
引例 中国“90后”大学生择业趋向多元化求职心态冷静
10．1 工作搜寻的定义和分类
10．2 工作搜寻模型
10．3 在职工作搜寻
10．4 网络工作搜寻
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引例各地燃起“引才大战” 海归博士为中西部“留人”支招
11．1 工作流量与职位空缺
11．2 雇用标准
11．3 员工搜寻与甄选
11．4 雇用歧视
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第12章 劳动力供给行为：劳动力流动
学习目标
引例 高校人才流失 三维度看西部高校为何留不住人
12．1 劳动力流动模型
12．2 工作流动
12．3 地区流动
12．4 国际流动
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第13章 劳动力需求行为：培训、晋升与解雇
学习目标
引例 麦当劳的用人之道：培训与晋升机制
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13．2 锦标赛与晋升激励
13．3 解雇与买断
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第14章 劳动力需求行为：薪酬与激励
学习目标
引例IBM的薪酬管理
14．1 薪酬决定
14．2 长期激励
14．3 团队激励
14．4 福利
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第15章 劳动力市场结果：就业、失业与劳动力短缺
学习目标
引例 机器人治不了日本“用工荒
15．1 就业和失业模型
15．2 失业及其成因
15．3 劳动力短缺
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第16章 劳动力市场结果：工资与收入分配
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16．1 收入分配的衡量
16．2 工资收入差距的成因
16．3 收入的代际流动
16．4 收入再分配
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第17章 劳动力市场影响：劳动与宏观经济
学习目标
引例 金融危机下的香港劳动力市场
17．1 劳动／人力资本与经济增长
17．2 就业弹性、充分就业与自然失业率
17．3 失业与通货膨胀
17．4 劳动管制与宏观经济绩效
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