中华民族文化遗产中，用人思想与用人制度光辉灿烂，一代一代人才辈出，得才者昌，失才者亡，成为自古以来历代政治家、思想家的共识。《用人通鉴》用通晓易解的文字和生动活泼的彩图版形式将中国历代的用人思想、用人实践及制度作系统、全面的归纳与介绍，实为中国人才学书籍方面划时代的扛鼎力作。

《企业并购操作规范》主要是向读者介绍销售代理的操作规范、技术，内容实用、可操作性强。读者如果是行业中人，读这本书，有助于自己了解这一行规范的做法，从而有所借鉴；读者如果是有志于加盟这一行的人士，或是求职者，读了这本书，有助于自己清理思路，尽快入门；对于大学生来说，在教材之外读读这类书，对自己求职择业也是有帮助的。本书结构紧凑，语言精炼，篇幅精干，可读性强。本书属于《企业基本业务国际化操作规范丛书》，该丛书还包括《企业采购操作规范》、《销售代理操作规范》、《企业招投标操作规范》、《特许经营操作规范》。

世界著名的麦肯锡公司，每年都为在《哈佛商业评论》发表的两篇最佳管理论文颁奖。书中收入的15篇文章是1980-1994年获麦肯锡奖一等奖的管理学论文。文章的作者均是世界知名的大公司总裁、管理学教授和管理咨询专家。书中论述了领导才能、竞争、创新、生产效率、组织学习等管理问题。国际一流的麦肯锡管理奖，国际一流的作者和作品，再加上国际一流的商业杂志《哈佛商业评论》，使得本书成为管理学的经典。对于年轻的管理者来说，这本书提供了一个很好的回顾过去15年间一些最优秀的管理学思想的机会，也是一个决定自身发展应追求什么的好机会。而对于有经验的管理者来说，这本书提供了一次从年年都在变化的管理时尚重返相对坚实的基础的机会。对于首席执行官来说，这本书提示了一项艰巨的任务：通过让人去面对新的管理挑战和经历来锻炼人、提高人。：莱吉特·葛普塔，麦肯锡公司总裁《哈佛商业评论》最优秀的文章特色鲜明：发展新的观念，关注实际的管理问题。按照这一标准，本书收集的麦肯锡奖（McKinseyAward）获奖文章正是最好里的最好。不论是对美国公司还是其他国家的公司，整本书的文章，从第一篇到最后一篇，都引人思考，催人行动。今天的读者会发现：或重新发现：这些文章依然能够引发、激起和鼓励变革。：南·斯通，《哈佛商业评论》这本书的智慧将伴随着每一位管理人员。本书是反映过去15年最优秀管理思想和实践的代表作之一，它是那个时代管理领域的最强音。从1959年开始，麦肯锡管理研究基金每年都为在《哈佛商业评论》上发表的两篇最佳论文颁奖。本论文集收录了从1980年以来所有麦肯锡奖一等奖获得者的论文：而1980年以后的历史时期正是经济领域的巨变时期，正如莱吉特·葛普塔在前言中所说：经历了"动荡的岁月、兼并和资产剥离的浪潮、惨痛的教训和一个真正强有力的全球市场的崛起"。《麦肯锡最佳管理》中作者表现出的洞察力和大度，也让大家了解了《哈佛商业评论》。这是因为对于很多作者而言，《哈佛商业评论》是检验自己萌芽思想的第一选择，而这些思想萌芽后来发展成为管理思想和管理实践的基本组成部分：如迈克尔·波特在竞争优势领域的贡献；乔治·斯托克在基于时间的竞争领域的贡献；格里·哈默和c·K·普拉哈拉德在战略意图领域的贡献；查尔斯·汉迪在新的"联盟"组织领域的贡献等等。这些杰出的管理学家的文章，之所以获得麦肯锡奖，是因为它们与管理人员的实际工作密切相关。它们的价值在于强调管理中永恒的问题：领导才能、竞争、创新和生产效率以及组织学习等问题。它们关注的焦点在于探索对管理的真正理解，而不是使其固定化、教条化。在《麦肯锡最佳管理》中收录的文章都经得起时间的考验，是永恒的作品。

本套丛书由数十位国内知名的管理学家、经济学家和企业管理者借鉴哈佛商学院MBA教学模式，案例与理论教学相结合，为中国工商界人士和学生编写的一部系统教程，结合了我国当前的经济形式、企业特点，并参考数家世界一流的商学院的MBA现行教材，依据哈佛的MBA课程设置模式编写而成，与国内其他MBA书籍相比较，本套图书有诸多新的特点：一、强调全球性经济竞争和国际化管理；二、突出企业本位思想，结合企业实际情况安排内容，更适应世界经济的变化和企业发展的要求；三、加强跨学科内容，重视各个子科目之间的联系，以培养读者对市场的高度敏感性并形成自己的管理思想和管理风格。本册为《哈佛MBA现代著名管理法则全书》，哈佛商学院每年都将最新的管理学思想结合案例编人教材，以保证其教学能与时代同步，本书精选了最具代表性的著名管理学家的思想，将其中的精华归纳成为精练的法则，并结合案例进行详细的分析，是学习现代管理思想的最佳方式。

本书共分三篇十四章，包括管理概述、管理史话、管理要素、行政管理与行政组织、政府职能、人事行政与中国国家公务员管理、公共政策、行政监督、行政效率、行政改革等。

本书集中了管理学上最经典的管理思想，并按照哈佛的案例教学模式，结合现代企业特点对管理法则进行了最新的诠释。

周恩来智慧书系。周恩来是被世人公认的处理疑难问题的能手。周恩来处理矛盾的才能和智慧，是同他自身的品德情操、思想风格紧密结合、相互作用的。本书的出版有利于辛勤工作在各条战线上的领导干部，认真学习和借鉴周恩来在纷繁复杂的、大量的事务中，处理各种矛盾的才能和智慧，更好地总结自己这方面的经验教训，与进俱进，进一步提高工作效能。

本书从领导方法、领导艺术、领导哲学和领导品德与修养四个方面阐述了能成为出色领导者的关键内容：领导方法包括原理、领导原则、领导要领和领导技术四个层次；领导艺术包括处事艺术和待人艺术两个方面；领导哲学包括领导价值观和领导思维方法两个部分；领导品德侧重于人生哲理和人生艺术的辨析；领导修养则着重介绍若干独特而有效的修养方法。本书可供各类领导者、管理者和想从事领导活动、管理活动的人们参考。

本书由一篇篇短小精悍、融汇人生智慧、饱含商战大计谋的小故事组成。这些故事亦庄亦谐，亦警亦喻，结合人文研究，分析得失成败，总结计策谋略，授以发达秘诀，是市场精英们的利口良药。饮之如灌醍醐，顿开茅塞，能予人“四两拔千斤”“的启迪。本书既展示经营的谋略、权变和智慧，使读者领略商家之明智，亦提及狡诈、诡计和心术，让业者感叹“兵家”之暴戾！“自古知兵非好战”。在无情的市场竞争中，面对欺行霸市、目无法纪的狡徒，来不得“斯文”，用不上“厚道”，更没有必要“仁义”，必须以其人之道还治其人。本书以“妙计”自诩，其用意是力求为读者提供经营的优秀范例，以求诸君在实践中举一反三。须知一切奇谋妙策，若为大众所熟知，并被“三尺顽童”所识破，便不成其为妙计。“运用之妙，存乎一心”。本书无法送你一家效益千万的大公司，但可以送你建立伟业的手段！本书无法送你圆融美满的人生，但可以送你开创美好人生的经验！本书给你的不是金子，而是炼金术！

北京大学政府管理学院丛书（第二辑）。腐败不仅影响到中国共产党的威望与生存，而且也影响到中国人民在新世纪全面建设小康社会的奋斗目标。要改革，就会有阻力，政治体制改革尤其是这样。党的十六大再一次向全国人民表示了中国共产党人的改革决心。本书就是为了总结中国反腐败的实践经验并进行理论上的探索。我们寄希望于中国共产党新一代领导班子，期望中国的反腐败斗争取得更加辉煌的胜利，从而保证全面建设小康社会的目标的顺利实现。